Социальное партнерство как фактор повышения качества подготовки специалистов

22 декабря 2015 года в нашем колледже было организовано заседание круглого стола на тему «Социальное партнерство как фактор повышения качества подготовки специалистов». Проведение подобных мероприятий обусловлено объективной необходимостью прямого взаимодействия образовательной организации, осуществляющей подготовку педагогических кадров, и потенциальными работодателями. Сегодня, как никогда, мы должны объединить свои усилия, чтобы подготовить именно того специалиста, которого ждет рынок труда.

В работе круглого стола приняли участие педагогические работники дошкольных образовательных организаций (г.Обояни и Обоянского района, г.Курска, г.Курчатова, пос. Медвенка, пос. Пристень, сл.Белая, пос. Солнцево); общеобразовательных школ (г.Обояни и Обоянского района, г.Курска), представитель комитета образования и науки Курской области Титенкова Е.С.

С приветственным словом к гостям обратилась директор колледжа Бакаушина И.А.. Студенческий экспресс-театр приветствовал участников круглого стола и познакомил с основными вехами в истории колледжа и приоритетными направлениями его деятельности. Для посетителей была организована выставка работ студентов, обучающихся по специальности 54.02.06 Изобразительное искусство и черчение, экскурсии по Музею колледжа.

В ходе круглого стола обсуждались следующие вопросы:

  1. Особенности реализации ФГОС общего и профессионального образования в условиях обеспечения преемственности основных образовательных программ.
  2. Осуществление контроля качества подготовки специалистов в ОБПОУ «ОПК» с участием представителей работодателей.
  3. Современный педагог. Какой он? (О требованиях работодателей к молодому специалисту).
  4. Молодежь наших дней: ее обретения, потери, ориентиры самореализации.
  5. Профессиональное самоопределение молодежи с использованием Интернет-сервиса «ПрофИнтегратор».

 В режиме свободного общения участники круглого стола обменялись мнениями по следующим вопросам:

  • особенности (ключевые моменты), точки соприкосновения, проблемы реализации образовательных стандартов;
  • пути осуществления контроля качества подготовки специалистов представителями работодателей;
  • требования к молодому специалисту;
  • проблемы современной молодежи.

Положительные отзывы участников круглого стола и атмосфера доверительного общения и продуктивного взаимодействия, сложившаяся в ходе мероприятия, свидетельствуют о его успешности. Участники круглого стола обменялись мнениями о значимости подобных мероприятий и единодушно согласились с необходимостью продолжать практику подобных встреч.

 
 
Пожалуйста, оцените статью
УжасноПлохоНормальноХорошоОтлично (2 голосов, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка...